Entreprises et salariés : la formation professionnelle est un DROIT, un DEVOIR, et une OPPORTUNITÉ

La formation professionnelle joue un rôle crucial dans l’amélioration des compétences techniques,
relationnelles et émotionnelles des professionnels de santé, ce qui augmente leur efficacité et leur
bien-être au travail. Ces compétences sont essentielles pour la prévention des risques psycho-sociaux,
une obligation légale pour les établissements de santé en France. De plus, une collaboration de qualité
contribue à améliorer la productivité, l’engagement et la fidélité des employés à tous les niveaux
hiérarchiques.

Les professionnels de santé ont des droits et des responsabilités individuelles concernant leur réussite
professionnelle. Dans un contexte économique où les carrières ne sont plus linéaires, il est essentiel de
maintenir et de développer son employabilité. Cela implique de demander à acquérir des compétences
transversales, utiles et reconnues sur le marché de l’emploi, quel que soit le poste occupé ou le secteur
d’activité. Cette démarche est de la responsabilité de chacun, afin de rester performant et compétent
dans le domaine de la santé.

« Créer avec nous un avenir où la qualité des soins et l’accompagnement des patients sont au cœur de votre pratique ! »

Tania Lafore

Chaque établissement de santé est unique, avec des défis, des besoins et des objectifs spécifiques. C’est pourquoi nous avons choisi d’offrir des formations sur mesure, conçues spécialement pour répondre aux réalités et aux besoins particuliers des hôpitaux, cliniques, maisons de repos, et autres structures de soins.

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