Réa-FormAction propose des formations intra entreprise avec sa branche dédiée, Réa-Entreprise
Réa-Entreprise vous propose des formations intra entreprise, sur mesure, thématiques, collectives ou individuelles, ou sous forme de conférences courtes.
Les modules de formation ont lieu au sein de votre entreprise et regroupent des salariés de divers services.
Les intervenants experts de Réa-Entreprise interviennent auprès de tout type de structure : TPE, PME, grands groupes, collectivités territoriales …
Avantages des formations intra entreprise
Les formations intra entreprises bénéficient de la certification Qualiopi de la structure Réa-FormAction
Les modules de formation sont adaptés à chaque personne et à chaque structure pour un maximum d’efficacité. En effet, les formations intra entreprise ne regroupent que des salariés d’une seule et même structure, ce qui nous permet d’adapter le programme aux activités, besoins, objectifs, et contraintes de celle-ci.
D’un point de vue financier, il est parfois plus rentable de former vos salariés en groupe en intra entreprise plutôt que de leur proposer des formations individuelles en inter entreprises.
Les formateurs sont tous intervenants experts dans leur domaine.
Les formations intra entreprise, sur-mesure ou thématiques, sont construites selon un processus strict (audit, construction sur-mesure, intervention, suivi).
Organiser la formation au sein de votre structure permet à vos salariés de rester à proximité de leur poste, afin de rester joignables pendant la formation.
Former vos salariés au même moment favorise la cohésion d’équipe, l’intégration du contenu ainsi que la motivation pour appliquer les apprentissages.
Les stagiaires de votre structure peuvent immédiatement appliquer les méthodes apprises en formation.
Comment construire une formation avec Réa-Entreprise ?
1. AUDIT : quel est votre besoin en formation ?
Nous vous proposons un premier rendez-vous pour convier les différents acteurs de votre structure concernés par le projet de formation (par exemple : DRH, dirigeant(s), manager(s)…).
A l’issue de ce rendez-vous, l’équipe Réa-Entreprise analyse vos problématiques, vos besoins, vos objectifs ainsi que le public concerné, tout en prenant bien sûr en compte vos contraintes organisationnelles et financières.
2. CONSTRUCTION : comment adapter notre offre de formation à vos besoins ?
Puis, l’équipe Réa-Entreprise établit le cahier des charges de votre formation. Ce dernier vous présente les compétences et connaissances à acquérir, dans une offre de formation sur mesure ou thématique. Dans ce cahier des charges, nous restons particulièrement sensibles à l’évaluation des compétences professionnelles ainsi qu’au suivi des formations à distance.
3. INTERVENTION : vous choisissez le lieu et la date selon vos besoins
Nos intervenants experts peuvent réaliser la formation au sein de votre structure. Nous nous déplaçons en France entière.
Vous pouvez également choisir de faire venir vos salariés dans notre centre de formation tout près d’Annecy (72 rue Cassiopée – Parc Altaïs – Chavanod). Votre formation sur-mesure aura lieu dans un cadre professionnel confortable.
Vous fixez la date de votre formation intra entreprise en fonction de vos besoins et également de la disponibilité de vos salariés.
4. EVALUATION
L’évaluation se fait à chaud, et également à froid. Elle est mise en place sur-mesure, en fonction de votre projet de formation intra entreprise.
5. SUIVI : comment appliquer les bénéfices de la formation ?
Certains de nos modules de formations intra entreprise peuvent bénéficier d’une plateforme d’application en ligne mise en œuvre à moyen terme. Cette plateforme permet le transfert des connaissances en compétences activées dans le milieu professionnel.
Quel type de formation intra entreprise choisir ?
1. Interventions sur-mesure
Après une analyse et une ingéniérie de formation, Réa-Entreprise construit votre formation sur-mesure. Voici quelques exemples de sujets déjà traités :
- la communication interpersonnelle
- la prise de parole en public
- les relations humaines
- la cohésion d’équipe
- le codéveloppement et l’intelligence collective
- les techniques de management
- la gestion du stress, la gestion des conflits, des tensions internes et externes
- la prévention des risques psychosociaux
- la gestion du temps et des priorités
2. Interventions thématiques
Team
building
Dynamiser vos équipes, créer du lien, favoriser la cohésion d’équipe et l’intelligence collective
Coaching
individuel
Accompagnement individuel pour améliorer des compétences ou lever des blocages dans le cadre professionnel
Prévention des
RPS
Prenez les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos salariés
Co
développement
Cultivez l’intelligence
collective en petits groupes pour partager vos problématiques
professionnelles
3. Conférences
Enfin, les intervenants experts de Réa-Entreprise peuvent tenir des conférences courtes et faciles à mettre en place au sein de votre structure, sur des thématiques variées : améliorer la cohésion d’équipe, améliorer la communication, gérer le stress au travail … Ces interventions durent entre 1h et 3h, sont synthétiques, non chronophages et efficaces.
Exemples d’actions de formation intra entreprise réalisées
- Formation sur-mesure dans le cadre d’un Plan Opérationnel Emploi en collaboration avec Pôle Emploi et les OPCO référents + suivi sur plusieurs mois,
- Formation sur le thème de la sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS) pour 80 managers d’un grand groupe Français,
- Organisation d’interventions courtes, sous forme de conférences, en collaboration avec les organismes de prévoyance, pour sensibiliser l’entreprise à la gestion du stress au travail,
- Formation sur le thème du Team Building + séminaire d’intégration pour une école supérieure de Lyon,
- Formation sur le thème des techniques de management auprès de PME et dans une école de commerce,
- Nombreux Team building au sein de TPE et PME,
- Formation « prise de parole en public » pour les élus,
- Formation individuelle en gestion du temps pour manager d’un groupe immobilier,
- Mise en place d’un dispositif de formation pour les salariés en milieu d’insertion professionnelle,
- Intervention dans le cadre des RPS (sensibilisation, cellule de crise, accompagnement de comité de pilotage).
Comment financer les formations ?
Vous êtes une entreprise et vous financez la formation d’un ou de plusieurs de vos salariés
Vous cotisez à un OPCO (Opérateurs de Compétences) chaque année, que vous utilisiez ou non votre plan de formation. Le budget disponible en plan de formation vous est communiqué à votre demande par votre OPCO, ainsi que les critères d’acceptation.
Vous pouvez aussi financer votre formation grâce à votre budget de frais professionnels.
Vous avez le choix de proposer à vos salariés une formation :
- collective,
- individuelle,
- en inter entreprises,
- en intra entreprise.
Par ailleurs, d’autres dispositifs de financement existent : période de professionnalisation, plan opérationnel collectif ou individuel … Ces dispositifs aident effectivement les entreprises à former leurs salariés. Contactez votre conseiller OPCO si vous souhaitez d’avantage d’informations.
Vous êtes salarié et vous souhaitez suivre une formation
Votre formation peut être prise en charge par votre entreprise dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Ce système répond a des critères particuliers : seules des formations délivrant un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État entrent dans ce dispositif de prise en charge (CAP, TOSA, bureautique, TOEIC, BULAT …).
En outre, les formations non diplômantes (compétences transversales en communication, gestion du temps, etc. …) peuvent être prises en charge dans le plan de formation de votre entreprise. Renseignez-vous auprès de votre structure pour savoir si elle dispose d’un budget, et qu’elle considère que votre formation est en cohérence avec ses besoins. Il vous suffit, en amont, de nous demander un devis et un programme. L’entreprise est ensuite en droit d’accepter ou de refuser.
Enfin, vous pouvez aussi financer votre formation à titre personnel : contactez l’équipe de Réa-FormAction pour connaître les conditions.