Coaching individuel en entreprise

Coaching Individuel | intra entreprise | Réa-Entreprise, AnnecyLe coaching est un accompagnement individuel, qui vise à améliorer des compétences ou à lever des blocages dans le cadre professionnel. Le coach est un expert en méthodologie de changement : par conséquent, il n’est pas un conseiller. Réa-Entreprise propose des interventions en coaching individuel, en entreprise, quel que soit le type de poste.

Le coach intervient alors dans un cadre bien précis ; il pose des objectifs, en collaboration avec l’accompagné et le commanditaire. La confidentialité ainsi que la charte éthique sont des points essentiels dans l’accompagnement en entreprise.

Par le biais d’un accompagnement spécifique et personnalisé, le coaching individuel permet donc à l’accompagné de progresser dans un domaine particulier : gestion du temps, confiance, relation, ainsi que management par exemple.

Entreprise-cible et nombre de participants

  • Entreprise-cible : toute structure, quelle que soit sa taille, ou la taille de l’équipe concernée.
  • Nombre de participants : 1

Pré-requis

Aucun

Processus

Les étapes clés d’un processus de coaching sont les suivantes :

  1. Définition du besoin
  2. Rencontre avec le coaché
  3. Entretien tripartite (commanditaire/coaché/coach)
  4. Mise en place d’objectifs et d’indicateurs de réussite
  5. Coaching sous forme de séances de 1h30 à 2h00 (nombre de séances et rythme sur-mesure)
  6. Bilan intermédiaire à mi-parcours
  7. Clôture

Le succès du processus de coaching individuel en entreprise dépend de plusieurs facteurs essentiels :

  • Le mandat doit être accepté à la fois par le coach ainsi que par le coaché : les objectifs et les règles de fonctionnement sont donc clairement définis entre eux
  • Le coach doit partir des priorités de votre société et de votre culture d’entreprise, en intégrant au maximum la problématique de votre organisation
  • Les objectifs doivent être précisément clarifiés, et ce afin d’opter pour un axe d’action le plus pertinent et le plus pragmatique possibles
  • Le coach doit faire preuve d’une discrétion totale lors de l’intervention
  • Le coach doit respecter la confidentialité envers le coaché, mais également envers le commanditaire
  • Le contrat entre les 3 parties doit être clair et précis
  • Le supérieur hiérarchique du coaché, ainsi que la direction des ressources humaines, doivent valider sa participation à l’intervention

Pédagogie

Les méthodes utilisées sont variables, et adaptées à l’accompagné (ennéagramme, Process Communication Model®, programmation neuro linguistique, Méthode ESPERE®, analyse transactionnelle, cohérence cardiaque …).

Intervenants

Les intervenants sont des coachs professionnels formés aux méthodes comportementales et cognitives. Les coachs de Réa-Entreprise ont également tous une double compétence de formateur et de coach ; ils sont en outre expérimentés en management et gestion d’entreprise.

Durée

Variable selon votre projet de coaching individuel dans votre entreprise

Tarif et financement

Certification et attestation

A la fin de l’intervention, le participant recevra une attestation de présence. 

Demande de renseignements

  • Téléphone : +33(0)4 50 69 04 25
  • E-mail : contact@rea-active.com
  • Formulaire de contact